Entre as soluções cogitadas está o aumento da tributação de Empresas cuja taxa de rotatividade da mão de obra supere o índice médio do Setor em que se enquadra.
Essa possibilidade já é prevista na Constituição, mas o artigo que trata de uma “contribuição adicional” dessas Empresas carece ainda de regulamentação para vigorar.
A ideia conta com o apoio das Centrais Sindicais, que têm marcado forte oposição às medidas do Governo, principalmente às restrições de acesso ao seguro-desemprego e ao abono salarial, mas enfrenta a resistência do setor produtivo.
Dentro do governo, há apoiadores da medida como forma de conter a rotatividade e melhorar a arrecadação, mas ainda não há consenso, segundo a Folha apurou.
Segundo estudo do Dieese feito em 2013, de cada 100 trabalhadores, 55 não chegam a completar nem um ano com o mesmo empregador.
Esta semana será de intensas negociações entre Governo, Centrais Sindicais e Congresso, por onde as medidas terão de passar para serem efetivadas.
O Governo vai colocar na mesa uma “pauta positiva”, como contrapeso às impopulares decisões, que tinham como objetivo poupar R$ 18 bilhões e ajudar o Governo a fazer a poupança prometida para o ano.
Em discussão também está a criação de um programa de qualificação profissional de jovens de 15 a 25 anos recém-demitidos, com direito a bolsas. Mas não há ainda uma definição sobre como esses gastos serão cobertos.
Fonte: Folha de São Paulo